岗位职责: 1、负责公司人员的考勤管理及核算; 2、负责办公室的日常财务等,配合上级做好行政人事方面的工作; 3、负责人员变动统计; 4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告; 5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等; 6、协助市场人员开发市场,统计日报周报,实行轮岗制; 岗位要求: 1、18-26岁,形象气质良好,普通话标准,会一定的办公软件操作; 2、工作踏实,工作热情高,有上进心和工作积极性; 3、工作态度良好,服从公司合理的规章制度;4、有上进心,有学习力,有事业心者优先发展培养; 福利待遇: 1.1--2月的试用期,2200底薪+奖金+年终奖+提供住宿;2.转正后,2700底薪+奖金+年终奖+提供住宿; 3.有无工作经验者均可,应届毕业生优先; 联系电话: 杨经理(面试需预约)